📘 پالیسی برائے تقرری پرنسپل /ہیڈماسٹر / ہیڈ ٹیچر (تمام سرکاری اسکولز، پنجاب)**نافذ العمل از تعلیمی سال 2025**
📘 پالیسی برائے تقرری پرنسپل /ہیڈماسٹر / ہیڈ ٹیچر (تمام سرکاری اسکولز، پنجاب)**نافذ العمل از تعلیمی سال 2025**
1۔ تعارف
تعلیم کی بہتری کے لیے صرف بہترین نصاب اور اساتذہ کافی نہیں، بلکہ **مؤثر، ایماندار اور باصلاحیت قیادت** بنیادی حیثیت رکھتی ہے۔ سرکاری اسکولوں کو فعال، نتیجہ خیز اور عوام کے اعتماد کے لائق بنانے کے لیے ضروری ہے کہ وہاں تعینات ہیڈماسٹرز میرٹ، تجربے اور قائدانہ صلاحیت کے حامل ہوں۔
یہ پالیسی پنجاب کے تمام سرکاری اسکولوں میں ہیڈٹیچرز/ہیڈماسٹرز کی **شفاف، میرٹ پر مبنی اور کارکردگی کے اصولوں پر** تقرری کے لیے وضع کی گئی ہے۔
2۔ دائرہ کار
یہ پالیسی پنجاب بھر کے **تمام سرکاری پرائمری، مڈل، ہائی اور ہائیر سیکنڈری اسکولوں** پر لاگو ہو گی۔
3۔ تعیناتی کی مدت
ہیڈماسٹر / انچارج ٹیچر کی تعیناتی **تین (3) سال** کے لیے ہو گی۔ ہر سال **دسمبر** میں وہ تمام سیٹیں جو خالی ہوں یا جن کی مدت مکمل ہو چکی ہو، اسی پالیسی کے تحت نئے امیدواروں کے ذریعے پر کی جائیں گی۔
4۔ اہلیت
تقرری کے لیے وہ اساتذہ اہل ہوں گے:
* جن کی **ریگولر سرکاری ملازمت کو کم از کم 5 سال** مکمل ہو چکے ہوں۔۔کنٹریکٹ یا ایڈہاک اساتذہ اہل نہیں ہوں گے۔۔
* جو متعلقہ تدریسی سطح سے وابستہ ہوں:
**پرائمری سکول**: صرف **پرائمری سکول ٹیچرز (PSTs)**
**مڈل سکول**: صرف **ایلیمنٹری (ESTs)** یا **سیکنڈری سکول ٹیچرز (SSTs)**
**ہائی سکول**: صرف **سینئر سیکنڈری سکول ٹیچرز (SSSTs)** یا مساوی
5۔ ہیڈشپ ٹیسٹ
تمام امیدواروں کو ایک معیاری، خودمختار اور منصفانہ امتحان دینا ہوگا امیدوار کو یہ ٹیسٹ ہرصورت 50 نمبروں سے پاس کرنا ہوگا۔۔50سے کم نمبروں والے امیدوار کو فیل تصور کیا جائے گا۔۔ جس کی تفصیل یہ ہے:
**100 نمبروں پر مشتمل تحریری یا آن لائن ٹیسٹ**
**کسی مستند تھرڈ پارٹی ادارے** (جیسے PPSC، NTS، یا HEC سے منظور شدہ) کے تحت
* ٹیسٹ میں شامل موضوعات:
* اسکول لیڈرشپ و مینجمنٹ
* تدریسی منصوبہ بندی
* نصاب کی فہمی
* تعلیمی پالیسیوں کا اطلاق
* مسئلہ حل کرنے کی اہلیت
**میرٹ میں ٹیسٹ اسکور کی ویٹج: 25 فیصد ہوگی**
6۔ میرٹ کا مکمل فارمولا
ہیڈماسٹر/ہیڈ ٹیچر کی تقرری کا فیصلہ درج ذیل چار عناصر پر مبنی ہوگا میرٹ کے ٹوٹل 100 نمبرز ہوں گے جس میں سے ہر فیلڈ کی علیدہ سے ویٹج درج ہے۔۔
1۔ ہیڈشپ ٹیسٹ کے میرٹ میں 25 نمبرز کی ویٹج شامل ہوگی۔۔(جیسا کہ اوپر وضاحت دی گئی ہے)
2۔ تعلیمی قابلیت – کے میرٹ میں 40 نمبرز ہوں گے جس کی تقسیم نیچے درج کی گئی ہے۔۔
* میٹرک: 10 نمبر
* انٹرمیڈیٹ: 10 نمبر
* ماسٹرز: 15 نمبر
* ایم فل یا مساوی: 5 نمبر
3۔ سابقہ کارکردگی – میرٹ میں سابقہ پرفارمنس کے25نمبرز ہوں گے۔۔
* انرولمنٹ، نتائج، ACRs، کمیونٹی انگیجمنٹ: 10 نمبر
* پروفیشنل ٹریننگز (CPD، ICT، لیڈرشپ، نصاب): 5 نمبر
* اسکول کونسل کمیٹی کی سفارش: 5 نمبر
* سابقہ ہیڈشپ تجربہ (اچھی کارکردگی کے ساتھ): 5 نمبر
4۔ انٹرویو – 10
* جس میں امیدوار کے رویے، فہم، اعتماد، بصیرت، اور لیڈرشپ وژن کا جائزہ لیا جائے گا۔
7۔ نااہلی کی شرائط
:وہ امیدوار ہیڈشپ ٹیسٹ کیلئے اہل نہیں ہوں گے۔۔
* جن کی قیادت میں اسکول بند/ پرائیویٹ ہوا یا انرولمنٹ/نتائج میں شدید کمی آئی
* جن کی ACR مسلسل دو سال “Below Average” رہی
* جن پر مالیاتی، اخلاقی یا انتظامی انکوائری زیر سماعت ہو
* جن کے اسکول کی کارکردگی ریٹنگ میں واضح گراوٹ آئی ہو
8۔ شفافیت اور نگرانی
* تمام مراحل **آن لائن اور دستاویزی شفافیت** کے ساتھ ہوں گے
* محکمہ تعلیم کی ویب سائٹ پر اسامیوں، نتائج اور میرٹ لسٹ کی باقاعدہ اشاعت
* ہر ضلع میں **”ہیڈ سلیکشن ریویو کمیٹی”** قائم کی جائے گی
* ہر امیدوار کو اسکور دیکھنے اور اعتراض اٹھانے کا حق حاصل ہو گا
* تمام انٹرویوز اور ٹیسٹ کا ریکارڈ محفوظ رکھا جائے گا
9۔ سالانہ جائزہ
یہ پالیسی ہر سال نظرثانی کے عمل سے گزرے گی تاکہ **تبدیل ہوتے تعلیمی تقاضوں** اور **زمینی حقائق** کے مطابق بہتری لائی جا سکے۔
10۔ ہیڈشپ چارج الاؤنس (قیادت کا مالی معاوضہ)
ہیڈماسٹرز/انچارج اساتذہ کو ان کی اضافی قیادت کی ذمہ داری کے بدلے **ماہانہ چارج الاؤنس** دیا جائے گا:
* **پرائمری سکول کا ہیڈ**: بنیادی تنخواہ کا **30 فیصد**
* **مڈل سکول کا ہیڈ**: بنیادی تنخواہ کا **35 فیصد**
* **ہائی سکول کا ہیڈ**: بنیادی تنخواہ کا **40 فیصد**
یہ الاؤنس صرف **فعال ہیڈشپ کی مدت** میں دیا جائے گا۔ ناقص کارکردگی یا معطلی کی صورت میں معطل کیا جا سکتا ہے۔
🔚 اختتامیہ
یہ پالیسی صرف ایک تقرری نظام نہیں بلکہ **ایک وژن** ہے۔ ایسا وژن جو میرٹ، شفافیت، کارکردگی، تجربہ اور قیادت کو بنیاد بنا کر پنجاب کے تعلیمی اداروں کو عوام کا قابلِ فخر سرمایہ بنانا چاہتا ہے۔اس پالیسی کو نافذالعمل کرنے کیلئے ایک جامع آنلائن سسٹم ہونا چاہیے۔۔آپلائی سے لے کر ہیڈشپ کے آرڈر جنریٹ ہونے تک مکمل پراسس ہی آنلائن ہونا چاہیے۔۔اور اسکا میرٹ سکول لیول پر بنایا جائے۔۔اور ہر امیدوار ضلع کے سب سکولوں پر اپلائی کرنے کیلئے اہل ہوگا۔۔
یہ پالیسی نہ صرف اساتذہ کو ترقی کے مواقع دے گی بلکہ اسکولوں میں بہتر نظم و نسق، تعلیم کا اعلیٰ معیار اور عوام کا اعتماد بحال کرے گی۔
